Meskipun terlihat sederhana, Mengkoordinasikan team dan membangun kerjasama yang matang antar teamwork sebenarnya tidak mudah dilakukan. Terlebih kita butuh menyatukan pemikiran antar masing-masing anggota, dan berusaha mengkombinasikan kelebihan dan kekurangan masing-masing. Bagaimanakah tips untuk meningkatkan keterampilan teamwork?
Walaupun tidak mudah, kerjasama team yang solid tetap bisa dibangun sedikit demi sedikit. Pembangunan kerjasama dalam rangka meningkatkan soft skill seperti kerja sama tim kedepannya sangat bermanfaat untuk memupuk hasil yang memuaskan dalam perkembangan kerja dan bisnis.
Berikut adalah beberapa cara meningkatkan keterampilan teamwork yang bisa kamu coba.
dapatkan umpan balik
Umpan balik atau kritik dan pendapat tentang kinerja yang dilakukan masing-masing team adalah poin penting dalam rangka melakukan perbaikan kinerja. Umpa balik ini bisa didapatkan baik dari rekan satu team, rekan kerja lain, kolega, atau mentor tepercaya yang bisa memberikan umpan balik bersifat jujur dan membangun tentang kekuatan dan kelemahan kerja.
Ketika mendapatkan umpan balik, berusaha lah menerima pendapat dan kekuranganmu yang disampaikan oleh orang lain. Jangan tersinggung. Melainkan coba lah sebaik mungkin untuk memperbaiki kinerja untuk menjadi lebih baik lagi.
Tetapkan tujuan
Setelah mendapatkan umpan balik tentang baik buruknya kinerjamu dan team, coba lah untuk membentuk tujuan yang ingin dicapai. Misalnya, tujuan untuk memperbaiki kinerja yang kurang maksimal, meningkatkan keterampilan kerja tim, dan lain-lain.
Tujuan yang ingin dicapai harus lah tujuan dalam jangka panjang yang benar-benar memperbaiki kinerja masing-masing anggota team.
